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第十二章 懂劳动法的救赎感（第2页）

“要开除你的，不是我。”

祝卿安给郑清语算了笔账。

“五年，每月算上社保和公积金，赔偿金六万。郑主管要是决定开除她，这笔钱得你来出。”

“你在胡说什么？”

“我有没有胡说，可以问问在场的集团员工，相信大家对劳动法都知道一些。丽丽不过是敬职敬责拦下没有预约的来访人员，尽管言行有失，但还没到要开除的地步。”

祝卿安慢条斯理地道。

“你不过是个业务部的副主管，一不是人事，二不是她的直属领导，三没有资格开除集团正式员工。若你执意越权开除她，这赔偿金自然是你出。另外我也会问问董事长，润安集团的岗位架构什么时候变成业务主管兼任人事了。”

她音调不大，平和沉稳却掷地有声。

引得周围员工连声附和。

“大小姐说得太对了！”

“丽丽确实说得难听了点，但总归没到要开除的地步，更何况郑主管也没资格开除人。”

“终于有个懂劳动法的二代了，谁懂这种救赎感？”

“我刚才还以为大小姐学了国外无法无天的那一套，动不动就要开除人呢，是我想错了。”

“有这样的大小姐在，我感觉以后集团肯定会发展得越来越好～”

郑清语不明白事情怎么没按她计划的方向发展。

没让祝卿安失去民心，反倒让她自己惹了一身骚。

“郑主管，你还要开除她吗？”

祝卿安好整以暇地盯着她。

郑清语脸色难看，硬挤出一丝笑来，“姐姐说得对，是我越权了。”

边上等着发落的丽丽顿时松了口气，看着祝卿安的眼神感激涕零，连连鞠躬。“谢谢大小姐！谢谢大小姐！”

“你不用谢我，虽然你不会被开除，但…”