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第18章(第3页)

易师傅,愿赌服输的道理,您应该最清楚吧?

在基层摸爬滚打几十年的老厂长,哪会看不出易忠海憋着气。

但不管服不服气,现在不到二十岁的六级工张盛天,在杨厂长心里可比五十多岁的老八级工金贵多了。

杨厂长话语间意味深长地瞥了易忠海一眼。

易忠海敞亮大笑:杨厂长说哪儿的话,愿赌服输嘛!年轻人真有本事!

见易忠海这般配合,杨厂长满意颔首,朗声宣布:为表彰张盛天同志的钻研精神,奖励100元现金!即日起,除原工资60.7元外,按七级工标准发放补贴!

这番话引得众人眼前发亮——六级工待遇可是笔大数目!

不料杨厂长继续道:听完周老指点,我认为领导干部要重点培养年轻人才。国家建设既需要老一辈奉献,更要依靠年轻人的热血!因此决定在第一车间设立先进组,任命张盛天同志为组长,发挥模范带头作用,帮助更多青年职工成长!

这既是杨厂长的私心,也是讨好周老的手段。他敏锐察觉到周老对踏实肯干的年轻人青睐有加,便顺势成立这个小组。只要周老持续关注,多来厂里走动,自然能建立交情——这对仕途大有裨益。

杨厂长亲切握住张盛天的手:张组长!组织对你寄予厚望!说着俏皮地眨眨眼:放心,既然是首创先例,给你行政编制待遇。这意味着张盛天能多领份办事员薪资。虽然数额不大,但正合他意——他的抱负从来不止于当个普通工人。

要让中国的工业技术傲视全球,仅仅做个普通技工是远远不够的。

从基层管理起步,正是绝佳的突破口。

杨厂长您放心,我一定加倍努力。

张盛天面带从容的微笑,沉稳点头,丝毫不见得意忘形的神色。

这般谦逊踏实的表现,让杨厂长对这位年轻人越发欣赏。

离厂前,周老特意停下脚步拍了拍张盛天的肩头:

年轻人好好干!遇到技术难题随时来找我,定当倾囊相授。

待两位领导离开车间,工友们纷纷投来艳羡的目光。

能得到周老一句称赞就足以光耀门楣,更何况还获得了随时请教的殊荣?这不就等于半个关门 ** 了吗?

好小子!真人不露相!

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