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第13章 五人小组 初试锋芒（第2页）

王强言简意赅，却力道千钧：“纪委支持任用业务能力强、背景相对简单的干部。裴浩然同志符合条件。另外，关于高宏远同志，纪委近期确实收到一些反映，虽然尚未构成违纪，但在审计某些项目时存在程序上的‘灵活性’问题，正在核实。在此敏感时期，提拔需格外慎重。”他适时抛出了一点“情况”，虽未定性，但足以彻底断绝高宏远的可能性。

赵芳后背渗出冷汗。孙海峰让他力推的人，竟然被纪委盯上了？他却毫不知情！

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财政局长人选，高下立判。

“看来同志们的意见比较一致。”陈国华总结，“财政局长人选，原则上确定裴浩然同志。赵部长，按程序抓紧对接市局和市委组织部。”

“接下来，政府办主任人选。”陈国华将议题引向下一个战场。

赵芳硬着头皮：“刘志安同志熟悉情况，赵伟民同志踏实肯干，各有优势。但从政府办承上启下、协调各方的职能看，可能刘志安同志更……”

“我谈谈看法。”林昊宇再次开口，依旧沉稳，“政府办是中枢，首重忠诚、可靠、守口如瓶。刘志安同志确实活络，但正因为太活络，在李建斌主持工作期间，很多超出原则的‘协调’他都参与颇深，其自身是否完全经得起检验，需要画一个问号。在这个时候，我们不能冒险再用一个可能存在问题隐患的干部。”

他再次点出关键风险。 “而赵伟民同志，”林昊宇给予肯定，“他的优点恰恰是‘不活络’。他在李建斌强势之时，能守住底线，默默做好本职工作，这本身就是一种难能可贵的品质，证明了其极强的党性原则和组织纪律性。政府办现在最需要的不是长袖善舞，而是绝对的忠诚和可靠的执行力，确保县委县政府的决策不折不扣地落实。我认为，赵伟民同志是目前最合适的人选。经验可以培养，能力可以提升，但对党忠诚、个人干净的政治品质，是基础更是底线。”

王强再次助攻：“纪委没有收到过关于赵伟民同志的不良反映。在李建斌问题调查中，他的表现是经得起考验的。” 这就给了赵伟民一张安全牌。

郑国栋想了想，笑道：“昊宇县长是政府一把手，他的意见很重要。政府办主要是为他服务的，用起来顺手、放心是关键。我看赵伟民同志不错，老实人办老实事，出不了大岔子。” 他再次选择了支持林昊宇，同时也卖了个人情。

赵芳彻底哑火。他发现自己准备的关于刘志安优势的说辞，在“忠诚可靠”和“风险隐患”的对比下，显得苍白无力。

陈国华环视一周，看到大势已去，便拍板道：“好。既然昊宇同志认为赵伟民同志更符合当前政府工作的需要，其他同志也没有异议，那政府办主任就由赵伟民同志接任。赵芳部长，一并按程序办理。”

他最终选择了完全支持林昊宇的方案。一方面，林昊宇的理由无懈可击；另一方面，打压孙海峰的目的已达到，没必要在次要岗位上再横生枝节；再者，他也乐见一个“老实”的政府办主任，便于县委掌控。

“散会！”陈国华宣布。

五人小组会结束，林昊宇提名的两人全部获得通过。整个过程，他逻辑严密，站位高远，充分运用了规则、情理和潜在的信息（王强提供的），一步步引导会议走向，最终大获全胜。其表现出的老练、沉稳和精准的政治算计，完全超乎了他的年龄，让周海洋暗自心惊，也让郑国栋和王强更加坚定了自己的选择。

消息传出，孙海峰在办公室砸了第二个杯子。他知道，自己在县委常委会上的最终挣扎，也将变得异常艰难。林昊宇的崛起，已势不可挡。而这场人事调整，也为林昊宇真正站稳脚跟，推行其施政理念，奠定了坚实的组织基础。

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