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第5章（第2页）

真有点巧，乔之逾瞧着季希的背影，直至电梯门再度严丝合缝。

搬完资料后，季希回到工位上继续忙碌，群里还有人在讨论乔总。

季希却在走神。

“接下来，是不是准备问我要联系方式？”

“抱歉，我不喜欢女人。”

季希摸了摸额头，回想起来，那晚她的确很像毫无技术含量的搭讪。

她打开Word，继续忙工作，但愿新领导不记得自己。

接近十一点，二十二楼的项目部开始热闹起来。新领导巡视公司，员工们一个个跟打了鸡血似的亢奋，前所未有。

ZY资本的高层以中年男性居多，大多发福，而乔之逾年轻漂亮，走在众人之间完全不是一个画风，让人眼前一亮。众星捧月的，更显气场十足。

季希远远看见这架势，也难怪大家这么激动。

当乔之逾经过消费组时，季希跟其他同事一起站起了身，规规矩矩：“乔总好。”

乔之逾扫视一圈，捕捉到一个眼熟的身影，而季希抬眸时，也与新任领导短暂目光相遇。

“大家好，以后消费组就由我来负责，很荣幸跟大家共事。”乔之逾简单打了个招呼，一切步入正轨，“继续工作吧。杨总，刘总，来我办公室开个会。”

29岁的MD，果然有着与众不同的自信与高傲。季希暗叹自己的直觉准，第一次见面，就猜到对方不简单。

VC机构的规模通常不会太大，一个团队的成员也是少而精。

这个行业奉行狼性文化，当你创造不了足够的价值时，就会被淘汰出局。能留下来的人，即便是最底层的分析师，都至少有着一两点过人之处。

ZY的办公室基本是全玻璃设计。乔之逾的办公室就在二十二楼，沟通起来效率更高。

刚接手新公司的业务，需要了解的东西太多，而乔之逾习惯从熟悉团队开始，每个人的名字，性格，擅长与不擅长以及工作风格。

不到半天时间，乔之逾基本能将骨干人员的脸和名字对上号，并且能叫个八九不离十。